一人と一社に、
本気で向き合う。
Career / Recruiting Advisor
CA / RA 職
キャリアアドバイザー・リクルートアドバイザー
この仕事について
求職者を担当する CA（キャリアアドバイザー）と、企業を担当する RA（リクルートアドバイザー）。ひとつの転職を、両側から支える仕事です。
ヒトモアでは、ひとりひとりの「働く」を他人事にしない、ただ紹介して終わりにはしたくない、という想いから、CAとRAの両面を1人のスタッフが対応します。
1日の仕事の流れ
- 10:00
出勤・応募チェック
各求人媒体の応募チェックから1日がスタート。面談予約のスケジュールを見ながら、1日のタスクを設定していきます。
- 11:00
募集案件チェック・MTG
当社ではCA/RAの両面を1人のアドバイザーが担当するため、アドバイザー同士で案件の付き合わせや情報共有を行います。
- 12:00
面談対応
求職者の面談対応を実施していきます。基本的にはWEB MTGツールを使用したカジュアル面談のことが多いです。
- 14:00
ランチ
昼食は面談の合間に摂ることが多いです。とはいえ1人のアドバイザーが1日に対応する面談数はそこまで多くないので、比較的自分の好きな時間帯で小休止です。
- 16:00
SNS運用チームとMTG
各求人媒体のほか、自社SNSアカウントも複数運用しているため、アカウント運用の担当者との意見交換は大切な時間です。
- 19:00
退勤
当日のタスクの棚卸し、明日の面談予約状況をチェックして退勤です。（※なるべく多くの求職者の方とお会いするため、夜間にも面談予約を受け付けています。そのため、面談予定がある場合はフレックスに勤務時間を調整したりすることもあります）
この仕事のやりがい
どんな時にやりがいを感じますか？
紹介した方が入社後に活躍していると聞いたときです。自分が両側に会って組み立てた話が、誰かの働き方として続いていくのを見られるのは、この仕事ならではだと思います。
逆に、難しいところは？
求職者の希望と企業の求める条件が、いつもぴったり重なるわけではないところです。どちらかに無理をさせて決めても長続きしないので、納得できる着地点を探し続ける粘りが要ります。
この職種のいいところは何だと思いますか？
求職者側と企業側、両方を自分で担当できることです。片側だけでは見えないものが見えるようになるので、経験がそのまま自分の引き出しになっていく実感があります。
ノルマや数字のプレッシャーはありますか？
もちろん仕事なので数字とは向き合いますが、そもそも会社が「数字に追われるあまりに働く人間を蔑ろにするな」という方針なので、むしろリラックスして業務に臨めています。CAとRAを1人のアドバイザーが両手で担当する、というのもその特色の現れですね。分業制でないため個人の目標も高くなく、求職者の方ひとりひとりとしっかり伴走できます。