地元を知るから、現場が続く。製造業のための人材ソリューション。
全産業の中でも、人材確保という面で特に苦しい戦いを強いられている製造業。
多くの製造現場が地方部に立地する中で、私たちは「人材を供給するだけの派遣」ではなく、地域特性・現場慣習・働く人の背景まで理解した支援を重視しています。
各企業様には、地場の雇用環境や生活事情を熟知した専任スタッフが担当として付き、現場の課題や人員構成、業務特性を丁寧にヒアリング。
短期的な人手不足の解消だけでなく、定着・生産性向上・現場の安定稼働を見据えたご提案を行います。
関係法令を熟知、自主的な教育体制で健全な人材育成に繋げる。
製造業の現場では、安全衛生法をはじめとする各種法令やルールへの対応が不可欠です。
一方で、日々の生産活動に追われる中、めまぐるしく変わる法改正への対応や、それに伴う教育体制の整備まで手が回らないという声も多く聞かれます。
当社では、士業資格保有者が在籍し、労務管理・安全衛生・派遣関連法令を踏まえた人材支援体制を構築することで、「教育は現場任せ」ではなく「派遣元でも自発的に教育する」仕組みが特色です。
よくある質問
A.現場の所在するエリアやご支援内容により単価が異なりますため、お気軽にお問い合わせください。
専任スタッフがお客様のご要望を丁寧にヒアリングさせていただきます。
A.法令遵守のため、当社側で入職前教育等を実施いたします。そのため、お見積り〜最短2週間程度の余裕を見ていただきますようお願いいたします。
A.当社では、労働安全衛生法を基本とする安全衛生管理体制について、スタッフ1人1人に対しても事前教育を実施しています。
個人の安全衛生に対する理解度をあらかじめ高めることで、実際の現場の作業工程においても、積極的にリスクアセスメントに取り組める人材の育成を目指しています。
製造現場の人材ご支援に関するご相談・ご用命は随時受け付けております。
ぜひお気軽にお問い合わせください。